I pro e i contro dell'art 8 della manovra sugli accordi in deroga al contratto collettivo

L'art 8 della manovra che introduce la possibilità di derogare in sede di contrattazione aziendale ai contratti collettivi dietro accordo delle parti sociali poteva essere un'interessante iniziativa per combattere la rigidità nel lavoro. Bisogna considerare che è impossibile che un unico contratto nazionale si adatti a situazioni produttive che possono variare anche di parecchio di zona in zona. Tuttavia l'introduzione anche della facoltà di licenziare, un tema su cui da sempre si è registrata una grande conflittualità sociale farà in modo che la norma resti inattuate per l'ostruzionismo dei sindacati. In definitiva l'art 8 rimarrà probabilmente un esempio di come una legge scritta male e l'andare a stuzzicare temi ideologici possano affossare una buona idea.